VAŽNO DA ZNATE AKO TRAŽITE POSAO: Šokiraće vas zašto je jedan direktor odbio 97% kandidata

FOTO: PIXABAY

Direktor jedne IT kompanije otkrio razlog zbog kojeg je 97 odsto prijava za posao završilo u kanti za smeće! Vlasnik IT kompanije u Velikoj Britaniji, Rajan Irving na LinkedIn-u je objasnio zašto je od 183 prijave za posao samo šest kandidata uzeo u obzir.

Advertisements

Naime, on je postavio oglas za posao u kojem je ponudio radnicima platu od 12.000 funti i zatražio od kandidata da umesto uobičajenog slanja CV-ja odgovore na nekoliko jednostavnih pitanja.

„Molim ljude koji traže posao da pažljivo čitaju oglase. Nedavno smo objavili oglas za posao na koji se javilo 183 ljudi, što nije čudno u trenutnoj ekonomskoj situaciji. U oglasu smo kandidate zamolili da odgovore na neka jednostavna pitanja, umesto da šalju CV. Znate li koliko je to ljudi uradilo? Šestoro“, napisao je Irving.

FOTO: PEXELS

Iznerviran što ljudi nisu ispratili jednostavna uputstva, automaski je odbio sve osim tih šestoro.

„U vreme velike nezaposlenosti i malo prilika za posao, ovo nije dovoljno dobro. Verovatno se brojni kandidati automatski javljaju na sve oglase i ja to mogu da razumem, ali to ne funkcioniše. Morali smo u startu da odbijemo 177 ljudi jer se nisu potrudili ni da pročitaju oglas do kraja. Ne zanima me da li imate četiri diplome i 20 godina radnog iskustva, ako ne možete da pratite jednostavna uputstva, to nije dobar početak“, poručio je.

Neki korisnici LinkedIn-a su saglasni sa onim što je Irving uradio, drugi smatraju da ipak preteruje. Šta vi mislite?

(Izvor: Mondo)

PODELI SA DRUGIMA!
Advertisements