Ponuda na oglasima za posao, plata i uslovi koju poslodavac nudi, kao i prava radnika, večita su tema rasprave, u kojoj nijedna strana na kraju nije zadovoljena.
Oglas za posao u kome poslodavac kao benefit rada nudi osnovna prava svih zaposlenih izazvao je veliku pažnju u javnosti.
Povelo se pitanje o dominaciji poslodavaca koji diktiraju tempo na tržištu, dok su radnici, iako sa velikim znanjem i iskustvom, u zavisnoj poziciji u kojoj se samo prilagođavaju ponudi.
Naime u oglasu poslodavac nudi celu platu na račun, dva slobodna dana u nedelji i godišnji odmor kao benefit, zanemarujući pritom činjenicu da je to zakonom regulisan minimum koji bi svaki poslodavac trebalo da ispuni.
O ovome ali i o tome da li bi poslodavac trebalo u oglasu pored ostalih uslova da istakne i platu koju nudi, razgovarali su Dragan Todorović iz Saveza samostalnih sindikata Beograd i Svetlana Budimčević iz Unije poslodavaca Srbije.
“To zakonski nije regulisano, to je poslovna procena svakog poslodavca. Kad se stupa u radni odnos potpisuje se Ugovor o radu, dozvoljava se da se ispregovaraju određeni iznosi. To je na poslodavcu da li želi da istakne platu koju nudi ili ne”, rekla je Budmčević.
Todorović je, ipak, mišljenja da takve stvari treba da budu transparentne. On je zaključio da su se poslodavci igrali sa zaposlenima i nisu poštovali neka već 50 godina zakonom regulisana prava radnika:
“U oglasima treba da stoji plata, kao i svi drugi uslovi, razgovor ako je otvoren i iskren od početka, znači da ćemo imati dobar poslovni odnos.Dobćete dobrog radnika. Ponuda koju smo videli u medijima, od dva slobodna dana, pravo na godišnji odmor znači da su poslodavci bili u dominantnoj poziciji i da su radili šta im volja.
Tržište se promenilo, sada više niko neće da radi za famozni minimalac, promenila se situacija na tržištu rada, videli ste sada potrošačku kopru, sa tom platom radnik nikakav kvalitet života”, zaključio je Todorović.
Ekipa Prve TV takođe je intervjuisala građane o ovoj temi. Dok su jedni bili mišljenja da plata treba da bude transparentna, kao i da bi kolege među sobom trebalo da znaju koliko drugi zaposleni imaju, drugi su mišljenja da bi takvo otkrivanje stvorilo lošu atmosferu na poslu i takmičenje, kao i da ne živimo u komunizmu gde bi takve stvari trebalo znati.
Šta vi mislite o ovome?
(Izvor: Mondo)