Radomir Saičić predstavio plan reformi: Kraj partijskog zapošljavanja, veće plate i ugovori na određeno do 12 mjeseci

Nakon izborne pobjede Studentske liste na vanrednim parlamentarnim izborima u Srbiji, akademik i redovni profesor Hemijskog fakulteta u Beogradu Radomir Saičić govorio je o planovima za reformu javnog sektora. U intervjuu za „NIN“ predstavio je niz prijedloga koji se odnose na zapošljavanje, radna prava, povećanje plata i odgovornost u državnim institucijama.

Među najavljenim promjenama posebno se izdvajaju ukidanje partijskog zapošljavanja, ograničavanje rada na određeno vrijeme, povećanje minimalne zarade i veća transparentnost javnih ugovora.

Kraj partijskog zapošljavanja i zaštita zaposlenih

Jedan od glavnih ciljeva najavljenih reformi jeste departizacija javnog sektora, odnosno zapošljavanje i imenovanje rukovodilaca na osnovu stručnosti, kvalifikacija i radnih rezultata, a ne političke pripadnosti.

Prema predstavljenom planu, zaposleni koji su svoj posao obavljali pošteno i u skladu sa zakonom ne bi trebali biti izloženi otkazima zbog promjene vlasti.

S druge strane, za one za koje se utvrdi da su kršili zakone i zloupotrebljavali javne funkcije predviđeno je utvrđivanje odgovornosti u skladu sa zakonskim procedurama.

Ugovori na određeno vrijeme najviše 12 mjeseci

Poseban dio plana odnosi se na položaj zaposlenih koji godinama rade na osnovu privremenih ugovora.

Prijedlog je da se rad na određeno vrijeme ograniči na maksimalno 12 mjeseci, nakon čega bi zaposleni trebali dobiti mogućnost prelaska u stalni radni odnos.

Cilj ove mjere je smanjenje nesigurnosti zaposlenih i sprečavanje zloupotrebe privremenih ugovora, koji se u pojedinim slučajevima koriste kao sredstvo pritiska na radnike.

Najavljene veće plate u obrazovanju

Plan reformi obuhvata i promjene u sistemu zarada, s posebnim naglaskom na zaposlene u predškolskim ustanovama, osnovnim i srednjim školama.

Prema objavljenim detaljima, predviđeno je da se u naredne tri godine primanja zaposlenih u ovim ustanovama značajno povećaju, uz cilj da osnovna plata dostigne nivo od dvije i po minimalne zarade za puno radno vrijeme.

Ova mjera odnosila bi se ne samo na nastavnike i vaspitače već i na tehničko, administrativno i kuhinjsko osoblje.

Plan predviđa i promjene u načinu obračuna plata, s ciljem poboljšanja položaja zaposlenih u javnom sektoru.

Javni ugovori, imovina i odgovornost za pad nadstrešnice

Među najavljenim prioritetima nalazi se i veća transparentnost rada državnih institucija.

Saičić je najavio otvaranje javnih ugovora za uvid građanima, kao i provjeru načina na koji su zaključivani pojedini poslovi i realizovani projekti od javnog značaja.

Plan obuhvata i zamrzavanje imovine za koju postoje osnovi sumnje da je nezakonito stečena, uz mogućnost njenog oduzimanja nakon sprovedenih postupaka i utvrđivanja odgovornosti.

Posebno je istakao pitanje odgovornosti za tragediju na Željezničkoj stanici u Novom Sadu, kada se 1. novembra 2024. godine urušila nadstrešnica i poginulo 16 osoba.

Prema njegovim najavama, potrebno je efikasnije sprovesti istragu, utvrditi sve relevantne činjenice i pokrenuti odgovarajuće postupke protiv odgovornih osoba.

Najavljene promjene u javnom sektoru

Predstavljeni prijedlozi obuhvataju više oblasti koje direktno utiču na svakodnevni život zaposlenih i funkcionisanje državnih institucija.

Njihova eventualna realizacija zahtijevala bi odgovarajuće zakonske izmjene, institucionalne odluke i jasno definisane rokove.

Za zaposlene u javnom sektoru posebno su značajna obećanja koja se odnose na sigurnost radnog mjesta, ograničavanje ugovora na određeno vrijeme i povećanje primanja.

Koliko će najavljene reforme zaista promijeniti položaj zaposlenih i način funkcionisanja institucija, zavisit će od konkretnih mjera i njihove primjene u praksi.