Ovaj čovek je na bolovanju više od 15 godina, a sad je rešio da tuži firmu jer nikada nije dobio povišicu: „Hoću da i moj sin živi od te plate“

FOTO: PRINTSCREEN

Jan Kliford pokrenuo pravni postupak protiv IBM-a tvrdeći da je diskriminisan zbog invaliditeta

Advertisement

Kliford se nalazi na bolovanju od 2008. godine zbog ozbiljnih zdravstvenih problema, uključujući leukemiju

Jan Kliford , zaposleni u IBM-u, pokrenuo je pravni postupak protiv svoje kompanije tvrdeći da je diskriminisan zbog invaliditeta nakon što mu plata nije povećana tokom višegodišnjeg bolovanja.

Kliford, koji se od 2008. godine nalazi na bolovanju zbog niza ozbiljnih zdravstvenih problema, uključujući leukemiju, prošle godine je podneo tužbu protiv IBM-a.

Ističe da bi mu, da je bio u radnom odnosu, plata najverovatnije bila povećana u skladu sa inflacijom, što bi osiguralo bolju finansijsku sigurnost za njega i njegovu porodicu.

Advertisement

Sud odbacio njegov zahtev

Nakon pregovora s IBM-om 2013. godine, postignut je dogovor prema kojem je Kliford ostao na platnoj listi, bez radne obaveze, uz pravo na 75% ranije dogovorene godišnje plate od 72.037 funti, što iznosi oko 54.000 funti.

Advertisement

Uprkos tome, Kliford je prošle godine pokrenuo postupak u kojem je zatražio povećanje plate, tvrdeći da je IBM prekršio prava osoba sa invaliditetom zbog toga što mu plata nije rasla tokom protekle decenije.

Na iznos koji je dobio mora da plati porez

Advertisement

50-godišnji Kliford ipak kaže da su šanse da on doživi 65 „vrlo male“ te da samo želi da se osigura da je njegov sin finansijski zbrinut nakon njegove smrti.

„Ljudi mogu pomisliti da je to velikodušan iznos, ali ti iznosi su iskazani u brutu i bez poreza… Ja plaćam porez na to sve. Imam sina koji je na fakultetu.

Advertisement

Ne smanjuju vam hipoteku jer ste bolesni“, rekao je on za britanski tabloid „Telegraf“.

Odbijena mu tužba i ove godine

Advertisement

Međutim, Sud za zapošljavanje u Ridingu odbacio je njegov zahtev, navodeći da Kliford prima značajnu naknadu kroz poseban invalidski plan, koja je osmišljena kao dugoročna podrška za zaposlene koji nisu u mogućnosti da rade.

Sud je zaključio da nema osnova za tvrdnje o diskriminaciji i da je Klifordov ugovor sa IBM-om obezbedio stabilnu, predviđenu isplatu tokom celog perioda nesposobnosti za rad.

Advertisement

I ove, 2024. godine, Klifordova tužba protiv IBM-a je odbijena, čime je potvrđena ranija odluka suda.

(Blic)

Advertisement
Advertisement