FOTO: PIXABAY

Većina ljudi želi posao koji im omogućava da napreduju, nauče nove veštine i zarade više novca, ali da li možete dobiti sve to u jednom paketu? Šta ako postoji posao koji vam daje prihod sa šest cifri i pride priliku za napredak i usavršavanje?

Advertisements

Firma „Glesdor“, na čijem sajtu zaposleni mogu anonimno da prikazuju kompanije, objavila je juče svoju listu „Najboljih poslova u Americi“ za 2019. otkrivajući da poslovi koji nude velike prilike za izgradnju karijere nisu limitirani na tehnološki sektor. Naime, na spisku su se zatekli i finansijski, zdravstveni i sektor marketinga.

Advertisements

Poreski direktori imaju najjače prilike za karijeru, prema zaposlenima na toj poziciji. Oni imaju prosečnu godišnju platu od 112.021 dolara godišnje. Kako su naveli autori izveštaja, sa infiltracijom tehnologije u finansijske usluge obnovio se zahtev za poreskim direktorima da izgrade bliže veze sa klijentima, preneo je „Market voč“.

Autori su se za svoj izveštaj koristili podacima o prosečnoj plati tokom protekle godine i ponudi 2.000 poslova na njihovom portal. Zaposleni su ocenjivali svoja radna mesta na skali od 1-5, gde je najveća ocena dodeljivana za najviši nivo napretka.

Advertisements
Loading...

Za poreskih direktora, na listi najpoželjnijih našlo se radno mesto programera u firmi „Sejlsfors“ (81.721 dolara godišnje sa otvorenih 3.193 poslova), dizajneri proizvoda (102.054 dolara godišnje/ 2.045 otvorenih poslova), strateški menadžeri (142.328 dolara godišnje/ 3.131 otvorenih poslova), HR manadžeri (84.700 dolara godišnje/ 4.351 otvorenih radnih mesta), revizori (102.521 dolara godišnje/3.050 otvorenih radnih mesta) te analitičari podataka (110.160 dolara godišnje/6.789 otvorenih radnih mesta).

Analitičari podataka našli su se na „Gledorovoj“ listi najboljih poslova već četvrtu godinu zaredom, a prate ih menadžeri u zdravstvenom sektoru (83.000 dolara godišnje), marketing menadžeri (82.000), profesionalni terapeuti (74.000) i produkt menadžeri (115.000).

Primanja direktora u SAD-u 278 puta veća od plata zaposlenih

Advertisements
Advertisements

Rukovodioci na najvišim pozicijama u američkim kompanijama koje kotiraju na berzi plaćeni su 278 puta više nego njihovi zaposleni, prema rezultatima istraživanja Instituta za ekonomsku politiku (EPI), sa sedištem u Vašingtonu.

Prosečna zarada generalnih direktora u 350 najvećih američkih firmi u 2018. godini iznosila je 17,2 miliona dolara godišnje. Razlika u primanjima direktora i običnih radnika nikada nije bila veća i nastavlja da se produbljuje. U studiji se navodi da je razlika između primanja generalnih direktora i običnih radnika 1965. godine iznosila 20 prema jedan, a 1989. se taj jaz povećao na 58 prema jedan. Od 1978. do 2018, naknade generalnih direktora porasle su za 1.007 procenata, dok su plate običnih radnika povećane za 11,9 procenata.