FOTO: PIXABAY

Podaci statističke službe Eurostat pokazali su da Evropskoj uniji nedostaje tri miliona i 800 hiljada radnika. Najviše nedostaje medicinskog osoblja, stručnjaka i kvalifikovanih radnika metalske struke. Takođe nedostaje osoblje iz oblasti informativnih tehnologija.

Advertisements

Nedostatak stručnjaka i radnika je u znatnom porastu u odnosu na 2016. godinu kada je nedostajalo tri miliona u 28 zemalja članica EU.

Advertisements

U Nemačkoj će u januaru 2020. godine na snagu stupiti zakon o pojednostavljenju odobravanja šestomesečnih viza, jer im nedostaje preko milion i 200 hiljada srednje i visokokvalifikovanih radnika. Posao uglavnom nude nemačka preduzeća. A ova mera se odnosi skoro na sve zemlje izvan EU.

FOTO: PIXABAY

Posao će bez prvenstveno odmah dobiti državljani članica Evropske unije. Pored Nemačke, najviše novih radnika traže Velika Britanija, 851.000, Češka 271.000, Holandija 256.000, Poljska 156.000, Belgija 149.000. Austrija 126.000, Španija 125.000, Švedska traži 103.000, a Mađarska 87.000 stručnjaka i kvalifikovanih radnika.

Advertisements
Loading...

Paradoks je to što mladi i obrazovani iz EU ne mogu na nađu posao, a u analizama Eurostarta se navodi da preduzeća imaju toliko muke da nađu stručni kadar. Kompanija Manpauer je jedna od najvećih koja se bavi regrutovanjem radne snage. Ona navodi da je potraga za radnicima u konstantnom porastu. Trenutno 45% kompanija u EU nisu u stanju da nađu zaposlene odgovarajuće stručnosti.

FOTO: PIXABAY

Manpuer objašnjava da ključne svetske ekonomije uvode bitne promene . Nova tehnologija , a naročito veštačka inteligencija osetno prostor automatizacije. Može se očekivati da će ova tehnologija zameniti ljude na mnogim radnim mestima. Ipak, potreba za stručnjacima i obučenim radnicima i dalje će rasti pored mnogih faktora i zbog opadanja nataliteta, naročito u Evropi.

Tražnja raste za kvalifikovanim radnicima, najviše električarima, variocima, mehaničarima , dobro obučenim prodavcima, tehnolozima svih profila, inženjerima i stručnjacima za automobile. U Nemačkoj ekonomiji je najveći nedostatak stručnjaka i radnika. Kada se govori o informatičarima čak nije neophodno ni znanje nemačkog jezika, koje je inače jako važno za poslove u Nemačkoj. Ovaj stručni kadar je neophodno da vlada dobro engleskim jezikom.

Advertisements
Advertisements
FOTO: PIXABAY

Savezna država Baden Vitenberg sa središtem u Štutgartu je vodeća nemačka industrija koja je najviše pogođena nedostatkom radne snage. Preduzeća iz ove države traže preko 200.000 radnika. Potraga za novim kadrovima će do 2030. godine u Nemačkoj porasti za 8% zbog starosti stanovništva. Digitalizacija industrije zahteva nove stručne profile. Potraga za novim kadrovima uzročnik je pojave nove konkurencije. U

Nemačkoj su najtraženiji fakultetski obrazovani inženjeri, matematičari, sajber stručnjaci za bezbednost i zaštitu i eksperti za veštačku inteligenciju. U Nemačkoj su takođe potrebni radnici i u uslužnim delatnostima, vaspitači u dečijim centrima i domovima za stare, bolničari, kuvari, ugostiteljski radnici i pomoćno osoblje.

(Izvor: Beograd.in)

Advertisements
Loading...